國有企業改革三十年 國資管理改革二十年

　　歷 程•進 程

　　──國企、國資改革發展回顧與前瞻征文啟事

　　1979-2008這30年，國企改革的步伐與改革開放同步前行，在艱難探索的歷程中不斷前進，已經從最初的放權讓利、承包經營走到了打造出一批具有國際競爭力的世界500強企業的階段。可以這麼說:30年的國企改革既取得了巨大的成績，也有過失敗的教訓。與此同時，國資管理體制改革也走過了20年艱辛曲折的歷程。無論成功還是失敗，這些都是值得未來國企、國資改革借鑒的寶貴財富。

　　值此改革開放30年紀念之際,《國有資產管理》雜志與《上海國資》雜志聯手舉辦“歷程•進程──國企、國資改革發展回顧與前瞻”大型征文活動，梳理、記錄國企改革30年來、國資管理20年間的教訓與經驗,並擇其優者在《國有資產管理》與《上海國資》雜志刊發。為此，兩刊將共同設立專欄，見証回顧歷史，思索展望未來，為促進國企改革的不斷深化，為完善各類國有資產管理體制和制度做出微薄的貢獻。

　　無論您已經退休還是仍然在職，無論您講述的是成功還是失敗的故事，無論您曾經工作過的企業今天輝煌還是已經消失，我們都一樣誠摯地邀請您參與我們的活動，打開您記憶之門，重回那些決定命運的歷史時刻，或親筆，或口述，記錄下真實的歷史細節，將您的私人記憶變為公共的歷史檔案，與我們一起書寫國資史！

　　主辦單位：

　　《國有資產管理》雜志社

　　《上海國資》雜志社

　　協辦單位：

　　新浪產權

　　征文要求：

　　1. 必須是親歷的真人真事，在文中以第一人稱敘述。

　　2. 征文不求面面俱到，但求真實記錄和再現，以親歷的具有歷史轉折意義的歷史瞬間或重大事件為主，並寫出體會與思索。

　　3. 文筆清新、流暢、具體、生動，不講套話，盡可能少引用文件。

　　4. 字數3000-5000字為宜，如有歷史照片則請一並提供。

　　5. 如果您只能口述需要我們幫助整理，請與我們聯系。

　　6. 聯系電話：021-63320147，聯系人：武孝武；

　　　 聯系電話：010-88191610，聯系人：王紅玲。

　　7. 投稿電子郵箱：gaige30@yahoo.com.cn；或gaige30@sina.com

　　8. 征文活動博客：blog.sina.com.cn/gaige30