国有企业改革三十年 国资管理改革二十年

　　历 程•进 程

　　——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

　　1979-2008这30年，国企改革的步伐与改革开放同步前行，在艰难探索的历程中不断前进，已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段。可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩，也有过失败的教训。与此同时，国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲折的历程。无论成功还是失败，这些都是值得未来国企、国资改革借鉴的宝贵财富。

　　值此改革开放30年纪念之际,《国有资产管理》杂志与《上海国资》杂志联手举办“历程•进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻”大型征文活动，梳理、记录国企改革30年来、国资管理20年间的教训与经验,并择其优者在《国有资产管理》与《上海国资》杂志刊发。为此，两刊将共同设立专栏，见证回顾历史，思索展望未来，为促进国企改革的不断深化，为完善各类国有资产管理体制和制度做出微薄的贡献。

　　无论您已经退休还是仍然在职，无论您讲述的是成功还是失败的故事，无论您曾经工作过的企业今天辉煌还是已经消失，我们都一样诚挚地邀请您参与我们的活动，打开您记忆之门，重回那些决定命运的历史时刻，或亲笔，或口述，记录下真实的历史细节，将您的私人记忆变为公共的历史档案，与我们一起书写国资史！

　　主办单位：

　　《国有资产管理》杂志社

　　《上海国资》杂志社

　　协办单位：

　　新浪产权

　　征文要求：

　　1. 必须是亲历的真人真事，在文中以第一人称叙述。

　　2. 征文不求面面俱到，但求真实记录和再现，以亲历的具有历史转折意义的历史瞬间或重大事件为主，并写出体会与思索。

　　3. 文笔清新、流畅、具体、生动，不讲套话，尽可能少引用文件。

　　4. 字数3000-5000字为宜，如有历史照片则请一并提供。

　　5. 如果您只能口述需要我们帮助整理，请与我们联系。

　　6. 联系电话：021-63320147，联系人：武孝武；

　　　 联系电话：010-88191610，联系人：王红玲。

　　7. 投稿电子邮箱：gaige30@yahoo.com.cn；或gaige30@sina.com

　　8. 征文活动博客：blog.sina.com.cn/gaige30