景德镇高新区始终以科学发展观统领全局工作，不断发展壮大产业集群，完善社会保障体系，开展“循环对接”工程，扩大劳动就业，促进管理有序、文化祥和的新型园区建设。

　　入园企业和项目与乡村对接。去年7月份以来，园区党工委、管委会针对园区管理职能有所改变的状况，明确提出了园区的工作下移，工作重点在乡村、落脚点在乡村的指导思想，将所有的招商引资项目全部下移给乡村，由企业项目直接与乡村对接，从而简化了工作 程序，提高了乡村干部的积极性。目前一些科技含量高、生产附加值高的企业纷纷落户乡、村。如中空玻璃、深燃天然气有限公司等企业都得以顺利施工投产，由此不仅增强了乡村集体经济，也为失地农民拓宽了就业渠道。

　　开展失地农民与培训基地对接。积极帮助失地农民参加各种形式的职业技能培训，建立学员培训档案，创建企业用工人才库。培训工作中坚持做到“三结合”，即与党员干部培训教育相结合、与先进性教育活动相结合、与实施劳动力转移培训阳光工程相结合，不断提高失地农民的业务素质和劳动技能。去年至今共举办各种培训班6期，参加培训人员达600多人。

　　开展毕业学员与企业对接，联系学员深入企业实习锻炼，鼓励引导园区企业优先安置培训班毕业学员就业上岗，签订用人协议，明确劳动合同，实现企业用工制度化、规范化。到目前共为园区企业输送优秀合格人员1000多名，并且大部分已成为企业生产一线的骨干。另外，园区还针对那些无经济来源、丧失劳动能力的农民养老问题，财政专门划拨一部分专项资金，并参照城市低保标准，分期分批地解决，免去他们的后顾之忧。